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Whistleblowing: di cosa si tratta e perché devi conoscerlo❓

Parliamo di una pratica per segnalare violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza, che può essere messa in atto dal lavoratore nei confronti dell’azienda. Il termine whistleblowing (“blow the whistle”), infatti, richiama il fischio dell’arbitro per indicare un'irregolarità. ❌🛑


La norma, entrata in vigore il 10 marzo 2023 con Decreto Legislativo n. 24, riguarda per ora le imprese con più di 250 dipendenti ma da dicembre sarà applicata anche a quelle con un personale tra le 50 e le 249 unità. Per non incappare in pesanti sanzioni, le aziende sono tenute ad implementare un apposito software di segnalazione interna.


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